Разрешение от родителей

Содержание

Заявление на работу несовершеннолетнего от родителей – образец 2020

Разрешение от родителей

Заявление на согласие на работу от родителей — это документ, который необходимо предоставить несовершеннолетнему ребенку, решившему трудиться самостоятельно. Закон обязывает руководителей организаций прикладывать такую бумагу к трудовым договорам детей.

Особенности труда несовершеннолетних

Труд несовершеннолетних детей защищается законом. В Трудовом кодексе указаны особенности, которые важно учитывать:

  • в общем порядке трудовой договор заключают с детьми, достигшими 16 лет;
  • с ребенком старше 15 лет заключают договор на легкий труд, который не навредит его здоровью, с условием, что он уже получил общее образование или его работа не мешает учебе;
  • с ребенком, достигшим 14 лет, разрешено заключать трудовой договор, если есть письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства; работать разрешают на работе, которая не навредит его здоровью, если он уже получил образование или в свободное от учебы время;
  • детям до 14 лет разрешено заключать договор с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства только в театрах, цирках, концертных и кинематографических организациях, с условием, что работа не вредит здоровью и нравственному развитию ребенка.

Зачем требуют разрешение от родителей

Письменное заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему подтверждает, что они знают, чем, когда и где занят их отпрыск. До достижения совершеннолетия родители несут ответственность за детей, представляя и отстаивая их интересы.

Наличие письменного разрешения от родителей — обязательное условие при приеме на работу детей до 15 лет.

Как правильно составить

Заявление пишут в свободной форме, особых требований к такому документу нет. Что важно учесть при заполнении:

  • указать, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество руководителя, наименование организации);
  • от кого (фамилия, имя, отчество родителя, паспортные данные, контактный телефон, при необходимости — адрес электронной почты);
  • указывают, что дают согласие на трудоустройство несовершеннолетнего сына или дочери;
  • указывают, в какой должности оформляют ребенка на работу;
  • вписывают фразу, что согласны на трудоустройство для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от учебы время легкого труда;
  • ставят дату и подпись с расшифровкой.

Так выглядит бланк разрешения:

____________________________________

(Ф.И.О. руководителя организации)

____________________________________

(название организации)

от____________________________________

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

____________________________________

паспортные данные:___________________

____________________________________

телефон:_____________________________

адрес электронной почты:______________

Заявление

о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего

Я, ___________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. родителя, законного представителя несовершеннолетнего)

даю согласие на трудоустройство моего(-ей) несовершеннолетнего(-ей) сына

(дочери, подопечного) _________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего)

______________________ года рождения, в ______________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(наименование организации)

в должности _________________________________________________________________________________

(наименование должности)

с «____» ________________ 20___ г. по «____» ________________ 20___ г., для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда (зачеркнуть ненужную фразу)

«____» ________________ 20___ г.

________/_____________

подпись/расшифровка подписи

Допустимо использовать заявление, оформленное по такому образцу:

Директору _______________________

________________________________

от ______________________________

Согласие

родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка

Я,______________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

паспорт серия____номер______ выдан_______________________________________________, проживающий(-ая) по адресу:______________________________________________________

__________________________________________________________________________________,

даю согласие на трудоустройство моего ребенка, _______________________________________, дата рождения _____________, паспорт серия______ номер __________ выдан _____________

________________________________, проживающего по адресу:__________________________

__________________________________________________________________________________,

в компанию________________________________________________________________________

на должность _____________________________________________________________________

«____» ________________ 20___ г.

________/_____________

подпись/расшифровка подписи

Скачать согласие от родителей

Так выглядит вариант заполнения согласия на работу:

Директору ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ»

Важному Е.Е.

от Ивановой И.И.

Согласие

родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка

Источник: https://littleone.com/publication/0-6928-kak-pisat-razreshenie-rabotat-nesovershennoletnemu-rebenku

Разрешение на вывоз ребенка за границу: кому, когда и зачем нужно

Разрешение от родителей

Конец весны – начало лета, традиционно начало отпусков.
Нотариальная контора, очередь.

В очереди несколько человек стоят с детьми : “Сейчас, Сонечка, заверим разрешение от нашего папы, а через два дня полетим с тобой на Кипр. Там море, горки, пальмы -ух!!” – подбадривает утомленного ребенка мама.

Стоит заметить, что стоимость такого разрешения, заверенного нотариусом, колеблется от 500 до 1500 рублей по Москве.

Если ребенок путешествует с одним из родителей

По широким просторам интернета, ходят слухи о том, что если ребенок пересекает границу ТОЛЬКО С ОДНИМ из родителей, проходя через паспортный контроль в аэропорту или пересекая границу на любом наземном виде транспорта, необходимо обязательно предоставить разрешение на вывоз ребенка за границу от второго родителя. И якобы без него, ОДНОГО родителя могут развернуть на границе и не пропустить с ребенком.
Выглядит оно следующим образом : 

ТАК ЛИ ЭТО?
Закон гласит об обратном:
В соответствии с положениями статей 20 и 21 Федерального закона от 15 августа 1996 г.

№ 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации, совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей.

В случае выезда из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации совместно с одним из родителей согласия на выезд ребенка за границу от второго родителя не требуется.

ТОЛЬКО ЕСЛИЕсли от него не поступало заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации своих детей, оформленного в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 12 мая 2003 г. № 273 «Об утверждении Правил подачи заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации».

Во избежание конфликтных ситуаций в пунктах пропуска , мы рекомендуем заранее самостоятельно удостовериться в том, что второй родитель не оформил на ребенка временного ограничения на выезд за границу. Уточнить это можно как у второго родителя, так и в ФМС, которая отвечает за рассмотрение заявлений о несогласии на выезд несовершеннолетних и ведет их централизованный учет.

Выезд в Шенген

Если вы собираетесь в путешествие с ребенком в страны Шенгенского союза и другие страны с визовым въездом, то такое согласие вам все же придется оформить. Но скорее не для прохождения паспортного контроля. А для получения визы ребенком.

Все подробности о том, как получить визу на ребенка – рекомендуем уточнять в консульстве той страны, в которую вы собираетесь путешествовать, так как правила для получения визы очень быстро и часто меняются + разные страны – разные правила и заморочки.

Если родители в разводе?

Даже если родители в разводе и у них после развода, сохранились равные права на ребенка. Никакого разрешения на вывоз ребенка за границу от второго родителя – НЕ НУЖНО, если ребенок путешествует с ОДНИМ из родителей, опекунов, попечителей или усыновителей.

Опять же, только, если на одного из родителей в процессе развода не было наложено никаких ограничений в отношении ребенка.

И если один из родителей не составил заявление о несогласии на выезд из Российской Федерации своих детей, оформленное в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 12 мая 2003 г.

№ 273 «Об утверждении Правил подачи заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации».
Если у ребёнка и выезжающего совместно с ним родителя разные фамилии, рекомендуем на всякий случай, иметь с собой нотариально заверенную копию свидетельства о рождении ребёнка.

>>Еженедельные подборки туров с детьми.

Если ребенок путешествует с бабушкой или тетей?

Тут другой вопрос.

В случае если несовершеннолетний гражданин России выезжает из Российской Федерации без сопровождения родителей, усыновителей, опекунов или попечителей, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить. При этом также достаточно согласия ОДНОГО из родителей, если от второго родителя не поступало заявления о его несогласии на выезд своих детей.

То есть, если вы решили отправить вашего ребенка в солнечную Черногорию с его любимой Бабушкой, то будет достаточно нотариально заверенного согласия от кого -то одного. Либо Мамы, либо Папы.

Какие документы нужны ребенку для выезда?

  • Заграничный паспорт
  • В Абхазию, Белоруссию, Армению, Казахстан и Молдавию – Свидетельство о рождении с подтвержденным гражданством РФ ( если путешествует с одним из родителей)
  • Нотариально заверенную копию свидетельства о рождении-если у родителя и ребенка разные фамилии. (Не обязательно, но редакция Тревелбелки прошла не мало границ и знает, о чем говорит.)
  • Согласие от ОДНОГО из родителей – если ребенок собрался путешествовать с третьими лицами, без сопровождения родителей ( Бабушки, Тети, Братья, тренеры и. тд)

Вывоз детей без разрешения

Если контактов между родителями нет и получить разрешение на выезд затруднительно, то сначала надо проверить в ФМС, как упоминалось выше, не поступало ли заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации своих детей, оформленного в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 12 мая 2003 г. № 273 «Об утверждении Правил подачи заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации». И если все в порядке – можно ехать в популярные безвизовые страны:

10 стран для отдыха с ребенком без разрешения на выезд за границу от второго родителя

  • Турция – рай для детей. Огромные отели с детскими клубами, бассейнами, детским меню, воспитателями и активностями на весь день
  • Тунис – круглогодичный курорт с низкими ценами
  • Кипр – отличный климат круглый год и дешевые рейсы Победы
  • Таиланд – страна, где детей почти боготворят, там вы будете окружены заботой и вниманием
  • ОАЭ – популярный зимний курорт с развитой инфраструктурой для самых взыскательных путешественников
  • Вьетнам – страна, где просто очень любят русских
  • Доминикана – тропический рай, но долгий перелет
  • Куба – доступная экзотика
  • Черногория – популярный европейский курорт
  • Индонезия – сказочное Бали
  • Стран, для въезда с ребенком БЕЗ разрешения от второго родителя на выезд ребенка за границу – конечно же гораздо больше. Почти все безвизовые страны, являются таковыми. )

    Самостоятельное путешествие детей

    Для многих это конечно в новинку. Но за рубежом в аэропортах можно часто видеть путешествующих в одиночку детей в сопровождении сотрудника авиакомпании.

    Многие авиакомпании предоставляют услугу сопровождения детей с 5 до 18 лет – от стойки регистрации до зала прилета ребенка будет сопровождать сотрудник авиакомпании и вручит лично в руки родителю или родственнику. С 12 лет ребенок уже может путешествовать самостоятельно.

    В данном случае ему потребуется нотариально оформленное согласие от одного из родителей на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.

    При этом также достаточно согласия ОДНОГО из родителей, если от второго родителя не поступало заявления о его несогласии на выезд своих детей.

    ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

    • По закону РФ, если ребенок путешествует с ОДНИМ из родителей – согласия от второго родителя НЕ НУЖНО!
    • Если родители в разводе – согласия в этом случае, так же НЕ НУЖНО!
    • Если вы собираетесь посетить с ребенком страну с визовым въездом- согласие НУЖНО для оформления визы на ребенка, про нюансы оформления такого согласия, уточняйте в консульствах нужных вам стран.
    • Если ребенок путешествует с третьими лицами  – бабушки, тети, тренеры и т.д – требуется согласие от ОДНОГО родителя.

    Так что путешествуйте с детьми, дарите им и себе новые впечатления, положительные эмоции и вместе открывайте целые миры!

    >>Шок-распродажи: отказные туры и ошибочные тарифы авиабилетов, скидки -80%

    Не забудьте оформить медицинскую страховку хотя бы на ребенка, даже для путешествий по России – страховки, которые реально работают тут.

    Источник: https://travelbelka.ru/razreshenie-na-vyvoz-rebenka-za-granicu-komu-kogda-i-zachem-nuzhno/

    Заявление от родителей на работу несовершеннолетнего – образец 2020

    Разрешение от родителей

    Заявление — разрешение на работу несовершеннолетнего от родителей — это письменное согласие отца, матери или других законных представителей на заключение трудового договора. В каких случаях такое согласие необходимо, и как его правильно оформить?

    Общие положения

    По статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается с 16 лет. Это общее положение, но трудовое законодательство России разрешает (при соблюдении ряда условий) работать с 14 лет.

    Детям до 14 работать разрешено только в качестве исполнителей в кино, театре, цирке и т. д.

    С 15 лет подростки, получившие общее образование, вправе заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ТК РФ). Если молодой человек продолжает образование, работа не должна мешать учебе.

    С 14 лет подросткам разрешено трудиться на легких работах, без ущерба для здоровья и учебы. Для этого требуется заявление на согласие на работу от родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства.

    С 16 лет подростки, получившие общее образование, вправе устраиваться на работу самостоятельно.

    Трудовой кодекс РФ содержит ограничения для несовершеннолетних работников: их нельзя задействовать на вредных и опасных производствах (включая любые подземные работы), в игорном бизнесе, в продаже алкоголя, табачных изделий, эротической продукции и т. д. (ст. 265 ТК РФ).

    В работе несовершеннолетних запрещены ночные смены (ст. 96), сверхурочные (ст. 99), командировки и работа в выходные (ст. 268), трудоустройство по совместительству (ст. 282).

    Сколько по времени работают несовершеннолетние, регламентируют статьи 92 и 94 ТК РФ.

    Рабочая неделя:

    • до 16 лет — 24 часа;
    • после 16 лет — 35 часов.

    Рабочий день:

    • до 16 лет — 5 часов;
    • после 16 лет — 7 часов.

    При совмещении работы и учебы в период учебного года рабочий день:

    • до 16 лет — 2,5 часа;
    • после 16 лет — 4 часа.

    Зарплата начисляется с учетом сокращенного рабочего времени (при повременной оплате) и по установленным тарифам (при сдельной).

    Для несовершеннолетних при приеме на работу не предусматривается испытательный срок.

    При устройстве на работу подросток обязан пройти медосмотр и в дальнейшем (если работа постоянная) проходить его ежегодно.

    В каких случаях необходимо заявление

    По Трудовому кодексу, заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему необходимо, если ему не исполнилось 16 лет.

    Формально достаточно согласия одного из родителей и желания самого ребенка, но если у матери и отца по этому поводу разногласия, и они не договорились между собой, потребуется разрешение органов опеки.

    С заявлением в орган опеки (напрямую или через МФЦ) обращаются родитель (законный представитель) или сам подросток с их согласия.

    На практике необходимость согласия родителей зависит от конкретного работодателя. Некоторые подстраховываются и спрашивают заявление у тех, кому 16 или 17, особенно у студентов-очников.

    Как составить заявление

    Единой утвержденной формы для письменного согласия на работу несовершеннолетних нет.

    Заявление пишется от руки (синей шариковой ручкой) или на компьютере.

    В правом верхнем углу — кому: в дательном падеже должность, полное название организации и Ф.И.О. руководителя или ответственного лица. От кого: в родительном падеже Ф.И.О. законного представителя несовершеннолетнего.

    Ниже в центре — «Заявление» («Согласие», «Разрешение»).

    Ниже — содержание документа: Ф.И.О., адрес, данные паспорта родителя (законного представителя), подтверждение согласия, законные основания (сын, дочь, опекаемый и т. д.), Ф.И.О., дата рождения, адрес, данные паспорта несовершеннолетнего, должность и название организации.

    Если работа временная, на известный срок (например, в каникулы), укажите его.

    Ниже справа — подпись (с расшифровкой) и дата.

    Примерный образец заявления от родителей на работу несовершеннолетнего:

    _____________________ должность руководителя
    ____________________

    название организации полностью

    _____________________

    Ф.И.О. руководителя
    от ________________________

    Ф.И.О. законного представителя

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Я, __________________________________________________, проживающий(-ая) по адресу: ______________________ __________________________, паспорт серии _______ № ______________ выдан __________ __________________________________, подтверждаю свое согласие на заключение трудового договора между моим(-ей) сыном (дочерью) _________________________________________________________, _________ года рождения (паспорт серии ______ № ___________ выдан ________________________ ______________________________), проживающим(-ей) по адресу: __________________________, на выполнение работ в должности __________________________________.

    _________/расшифровка подписи

    подпись, дата

    Скачать образец согласия на трудоустройство несовершеннолетнего

    Увольнение

    Для увольнения разрешение родителей не нужно, это подросток вправе сделать по своему желанию.

    По инициативе работодателя расторгнуть договор с несовершеннолетним допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

    Источник: https://go2school.ru/dokumenty/razreshenie-ot-roditeley-na-rabotu

    Заявление на работу несовершеннолетнего: образец заявления на разрешение родителей и как его написать для приема в 2020 году

    Разрешение от родителей

    Начало трудовой деятельности может произойти в любом возрасте, в том числе и в несовершеннолетнем.

    Если ребенку меньше 15 лет, следует подготовить разрешение от родителей на работу несовершеннолетнего, образец которого должен содержать основные данные и соответствовать нормам формирования деловой документации. При составлении документа важно учитывать вид деятельности, ведь не к каждой можно привлечь малолетнего.

    Что это такое и когда требуется?

    Если гражданин не достиг пятнадцатилетнего возраста, ему необходимо получить письменное разрешение на работу от родителей согласно приведенному образцу. К форме данного документа нет строгих требований, его составить можно в произвольном формате, распечатав на компьютере или составив от руки.

    Важно: без родительского согласия директор не вправе принять молодого человека в коллектив компании.

    Для начала деятельности достаточно согласия одного из родителей 15-летнего человека. Если молодому человеку 14 лет, согласно регламенту, труд должен осуществляться в свободный от учебы период и относиться к категории легкого.

    Ограничения и особенности при трудоустройстве несовершеннолетних

    Принятие в организацию малолетнего гражданина происходит согласно общепринятым нормам. Предоставление ему отпуска, льгот и выходных осуществляется на основании повышенных требований. Если соискателю нет 16 лет, работодатель может принять его при наличии согласия воспитывающих граждан:

    • к исполнению обязанностей, не являющихся тяжелыми, опасными, вредными. Они не должны проводиться под землей;
    • на грузовые работы – малолетний здесь должен трудиться только 1/3 рабочего времени. Грузы не должны превышать установленные нормы;
    • к деятельности, не проводимой в ночное время, выходные и праздничные.

    Важно: малолетний сотрудник обязательно должен получать отпуск длительностью 31 день каждый год, его компенсация или перенос части на следующий год не допускается.

    Нельзя принимать работника до 16 лет:

    • на гражданскую службу, в спасательные и аварийные организации, во вневедомственную охрану;
    • на вахтовую службу;
    • в судостроительные и ремонтные организации;
    • на горнодобывающие предприятия;
    • привлекать к труду по совместительству;
    • в религиозные компании.

    Начисление зарплаты малолетнему сотруднику проводится согласно выработке или почасовому тарифу. Работодатель из личных доходов вправе совершать доплату до минимальной зарплаты или полной тарифной ставки, установленной локальными документами организации.

    Важно: в летнее время ученик может трудоустроиться при наличии согласия семьи и справки об имеющемся свободном времени от учебы. 

    Как составить разрешение родителя на работу несовершеннолетнего?

    При составлении разрешения от родителей на официальную работу несовершеннолетнего следует соблюсти следующие пункты:

    • в правом левом углу следует составить шапку с реквизитами организации и данными лица, к которому происходит обращение;
    • по центру листа указывается название документа;
    • основной текст начинается с представления заявителя – ФИО, паспортные данные, основания составления документа;
    • далее следует обозначить свое согласие на трудоустройство опекаемого (ФИО, год рождения и прочие данные) согласно составленному договору (реквизиты договора) в такой-то должности;
    • обозначить период, на который разрешение выдается;
    • дата и подпись заявителя.

    Разрешение для гражданина, не достигшего 15 лет, должен выдать и попечительский совет.

    Последствия для работодателя при нарушении прав несовершеннолетнего

    Работодатель, как и работник, имеет права и обязанности, прописанные в ст. 22 ТК РФ. Согласно регламенту закона, он может:

    • заключать, изменять и расторгать договор согласно прописанным нормам;
    • требовать от сотрудников исполнение взятых на себя обязанностей;
    • привлекать их к дисциплинарному наказанию;
    • поощрять за качественно проведенную деятельность.

    В круг его обязанностей входит:

    • соблюдение регламента нормативно-трудовых актов;
    • обеспечение коллектива соответствующими условиями труда;
    • соблюдение норм безопасности;
    • своевременная оплата труда;
    • возмещение вреда, нанесенного здоровью подчиненного.

    Важно: при несоблюдении законодательства относительно несовершеннолетних подчиненных директор несет административную ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

    Разрешение на работу несовершеннолетнего при разногласии родителей

    Следует помнить при составлении справки от одного родителя, что мнение второго также важно. Если согласный родитель составляет документ, он должен помнить, что второй может быть против. Возможно, у него мнение относительно времяпрепровождения на каникулах совершенно иное, и он считает, что ученик во время каникул должен оздоровиться.

    Важно: не согласный с трудовой деятельностью малолетнего вправе требовать расторжения трудового договора и противиться этому никто не вправе.

    Из этого следует, что разрешение одного из родителей, необходимое для труда малолетнего, вправе аннулировать второй родитель, противящийся подобному повороту событий.

    Законодательные акты по теме

    Весь процесс трудоустройства малолетнего гражданина регламентируется следующими законодательными актами:

    • ст. 63 ТК РФ – возраст сотрудника при зачислении в штат;
    • ст. 265 ТК РФ – указывает на ограничения при заключении с малолетним договора;
    • ст. 96, 99, 268, 288 – указывают на запрет принимать сотрудника до 16 лет по совместительству, на ночные, внеурочные смены, командировать, а также привлекать к труду в выходные;
    • ст. 92, 94 ТК РФ – указывают на продолжительность смены и рабочей недели;
    • ст. 70 ТК РФ указывает на недопустимость установления испытательного срока;
    • ст. 244 ТК РФ обозначает невозможность привлекать к материальной ответственности за исключением ст. 242 ТК РФ при наличии признаков умышленных действий.

    Выводы

    Малолетний гражданин, не достигший 15 лет, вправе трудиться на отдельных видах деятельности, с соблюдением регламента относительно продолжительности трудового дня / смены, отдыха и выходных. При этом он должен иметь требуемые документы и разрешение семьи, а также опекунского совета.

    Источник:

    Заявление на работу несовершеннолетнего от родителей – образец 2020

    Заявление на согласие на работу от родителей — это документ, который необходимо предоставить несовершеннолетнему ребенку, решившему трудиться самостоятельно. Закон обязывает руководителей организаций прикладывать такую бумагу к трудовым договорам детей.

    Письменное согласие родителей на работу несовершеннолетнего образец в 2020 году

    Просьба к тем, кто реально принимал на работу несовершеннолетнего сотрудника: поделитесь опытом. Обязательный медицинский осмотр как оформляется на практике? Должен ли работодатель делать какой-либо запрос в медучреждение о проведении медосмотра, если да, то по какой форме (хотя бы примерной). Работа подростка в офисе в нормальных условиях, не связана с вредными факторами.

    Источник: https://rgiufa.ru/prochee/kak-sostavit-zayavlenie-na-rabotu-nesovershennoletnego.html

    Когда требуется согласие родителей на выезд ребенка за рубеж?

    Разрешение от родителей

    Здравствуйте, друзья!

    По статистике, ситуация, когда вся семья в полном составе (мама, папа и дети) отправляется на отдых, встречается не так часто.

    Гораздо чаще с детьми едет либо кто-то из родителей, либо кто-то из родственников, либо они путешествуют и вовсе без сопровождения, например, отправляются в детский лагерь, в зарубежные школы для изучения иностранного языка, в гости к родственникам, проживающим как в России, так и за рубежом.

    В связи с этим у мам и пап возникает масса вопросов, в том числе и как правильно организовать детский отдых с точки зрения законодательства. И один из них, постоянно обсуждаемый и вызывающий много споров: в каких случаях требуется согласие второго родителя на выезд ребенка за границу?

    Обратимся сразу к первоисточнику, то есть к основному «выездному» закону №114-ФЗ, который регулирует основные вопросы выезда и въезда в РФ. Его нормами мы руководствуемся с 15 августа 1996 года. За прошедшее время в законодательной базе по этой теме практически ничего не изменилось. Заграничные поездки детей, по-прежнему, регулируются статьями 20, 21 и 22.

    Статья 20 гласит: «Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей.

    В случае если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить».

    Исходя из этого, можно сделать вывод: доверенность не нужна от другого родителя, если ребенок выезжает в сопровождении одного из них. Если только один из родителей не воспользуется правом, предусмотренным в ст.

    21 этого закона, и не заявит о своем нежелании отпускать ребенка за границу, подав соответствующее заявление в ФМС. Разрешить эту конфликтную ситуацию можно только в судебном порядке.

    И ребенок никак не может пересечь границу до решения суда.

    Иногда при прохождении пограничного контроля совершенно необоснованно требуют предъявить согласие второго родителя. Это незаконно, и такое требование можно оспорить, сославшись на ст. 20 закона №114-ФЗ.

    Четкие и ясные разъяснения по этому вопросу были даны Департаментом Пограничной службы ФСБ России, в которых еще раз подчеркивается, что при выезде ребенка с одним из родителей от второго разрешение не требуется. Это разъяснение, безусловно, снимает всякие вопросы в случае необоснованных претензий из-за отсутствия такого согласия.

    Если ребенок отправляется за границу только с мамой или папой, то ему потребуются:

    • Загранпаспорт в обязательном порядке с 14 лет (биометрический или на 5 лет). До 14 лет ребенок также может иметь свой паспорт, а может быть вписан в родительский (только старого образца). Обязательно наличие фотографии ребенка.
    • Свидетельство о рождении ребенка (для подтверждения родства). На случай, если у родителей и детей разные фамилии, можно прихватить с собой свидетельства о разводе или браке.

    А если ребенок отправляется в поездку без родителей в сопровождении третьих лиц или вообще без сопровождения?

    В Департаменте пограничного контроля поясняют, что и в этом случае, кроме паспорта, потребуется согласие только одного из родителей. Оно должно быть нотариально заверено, и в нем непременно должны быть указаны сроки выезда и какое государство (или государства) ребенок намерен посетить.

    Кстати, о том, как организовать самостоятельную поездку ребенка за границу без сопровождения, можно ли в принципе отправлять в путешествие за рубеж детей в одиночку, с какого возраста, какие при этом потребуются документы и как воспользоваться услугой «несопровождаемые дети», можно почитать в этой статье.

    Но есть ситуации, когда без разрешения на выезд второго родителя никак не обойтись.

    В каких случаях потребуется согласие второго родителя на выезд ребенка?

    Начнем с того, что нормы российского законодательства, о которых мы говорили выше, можно применить только к выезду из России.

    Как только мы пересекаем границу другого государства, в силу вступают законы страны пребывания, и при проведении пограничного и таможенного контроля применяются требования в соответствии с их собственными правилами. Это касается и порядка въезда в страну с ребенком.

    Мама с детьми может выехать из страны без согласия папы, но въехать на территорию некоторых государств может и не получиться, потому как по их законам для въезда потребуется согласие от второго родителя.

    К тому же, например, при поездке в Германию, Францию, Нидерланды или Ирландию потребуется не просто предъявить такое разрешение, а предоставить его нотариально заверенный перевод на язык страны въезда.

    Не обойтись без разрешения второго родителя и тем, кому предстоит оформлять визу в государства Шенгенской зоны или страны со сложным визовым режимом.

    Каждое консульство предъявляет свои требования к документам на оформление визы, и, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, перед поездкой необходимо уточнить, выяснить, изучить информацию и подготовить полный пакет документов, который поможет сделать все спокойно и без нервов.

    Что делать, если у ребенка только один родитель?

    В этом случае нужно представить документы о причине отсутствия другого родителя. Это может быть справка, выданная МВД, о невозможности установления его местонахождения, форма из ЗАГСа №25, подтверждающая статус матери-одиночки, в случае смерти родителя – заверенная копия свидетельства о смерти.

    На какой срок можно оформить нотариальное согласие на выезд ребенка?

    До разъяснений, которые были даны в Пограничной службе ФСБ РФ, согласие (разрешение, доверенность) от родителей давало право выехать из страны только один раз.

    И каждый раз, отправляясь в поездку, родители должны были снова и снова оформлять разрешение в нотариальной конторе и платить за эту услугу.

    Теперь же, что является принципиально новым, такую нотариальную доверенность можно оформлять по желанию родителей на любой срок, и при некоторых условиях такой документ можно выписать всего один раз. Сроки действия согласия на выезд регламентируются статьей 190 Гражданского кодекса.

    Название страны должно быть указано в документе четко и конкретно (не допускается, например, написать «страны СНГ» или «Евросоюз»). Если же маршрут путешествия поменяется, придется выписать еще одну доверенность.

    Где узнать информацию о невыездных детях?

    Когда никто из родителей ничего не имеет против заграничных поездок своего ребенка, проблем не возникает. Но что делать, если родители не хотят «дружить» и один из них сказал «нет»? В этом случае ребенка через границу не пропустят, а отменить такое ограничение на выезд возможно, но только в судебном порядке.

    Список невыездных детей (такой своеобразный стоп-лист), которым выезд из страны временно ограничен, передается пограничным службам из ФМС. Но родители могут и не знать о том, что их ожидает такой неприятный «сюрприз» на границе. Потому как ни ФМС, ни родитель, воспользовавшись правом на запрет, не обязаны что-либо сообщать второму родителю или ребенку.

    И, если вы не исключаете возможность появления такой ситуации, во избежание конфликтных ситуаций заблаговременно удостоверьтесь, что у ребенка нет ограничения на выезд из страны, и он не попал в этот список.

    Как это сделать? Можно обратиться с запросом в территориальное ФМС, где рассматриваются такие заявления и ведется учет таких детей, которым папы и мамы запрещают путешествовать за границу. Ответ на запрос предоставляется в течение месяца. Также стоит поинтересоваться у второго родителя, не подавалось ли им такое заявление и возможно ли решить все по-хорошему, не доводя до суда.

    Кстати, в ФМС разработан законопроект, который для исключения злоупотреблений родителями своим правом вето запрещает родителям без решения суда включать в списки невыездных своих детей.

    Нужна ли доверенность от родителей на ребенка, путешествующего по России?

    Юристы утверждают, что доверенность на сопровождающих ребенка лиц по российскому законодательству нужна, если только это поездка за границу. И это действительно так.

    Если же ребенок отправился в путешествие внутри страны в сопровождении бабушек, дедушек или иных родственников (и даже не родственников), ему потребуется только свидетельство о рождении.

    А оформление доверенности в данном случае носит скорее рекомендательный характер (и совсем не обязательный).

    В большинстве случаев такую доверенность никто и не спросит. Но возможны нештатные ситуации, когда туристов могут попросить предъявить этот документ, например, при регистрации в аэропорту на самолет, при посадке в поезд или в случае всяких чрезвычайных происшествий (к примеру, если срочно потребуется операция или госпитализация ребенка, то без такой доверенности это сделать невозможно).

    В некоторых регионах наличие такой доверенности на несовершеннолетнего обусловлено особенностями местного законодательства в рамках борьбы с детской преступностью и безнадзорностью. Например, такой закон существует в Краснодарском крае.

    Оформлять или не оформлять такую доверенность – дело сугубо личное, так как для путешествий по России по закону она не требуется, но ее наличие позволит избежать многих проблем на отдыхе.

    Удачных путешествий! А пока, пока…

    Источник: https://www.kids-in-trips.ru/kogda-trebuetsya-soglasie-roditelej-na-vyezd-rebenka-za-rubezh.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.