Работа наемником

Можно ли стать наемником, или Кто такие «псы войны» и «дикие гуси»?

Работа наемником

Во многих учебниках пишут, что наемная армия хуже, чем армия героических граждан-патриотов. Тем не менее, во все времена различные государства прибегали к услугам наемников.

Начало было положено в Древней Греции. В результате того, что физическая культура превратилась в забаву, а количество войн не уменьшилось, спрос на наемников резко вырос. Армия плавно превращалась в профессиональную касту солдат-наемников.

Второй период массового использования наемников пришелся на позднее европейское Средневековье. Военная организация армии в виде рыцарства и ополчения теряло эффективность в бою, а организовать регулярное войско в условиях неразвитого госаппарата и такой же экономики оказалось невозможным.

В XX век пик наемничества пришелся на 1960−70-е годы, когда в Африке прошла волна освободительных революций, и огромное количество мятежей и путчей потребовало новых военных сил.

В то время прогремело имя самого известного на сегодня наемника — Боба Денара, которого неоднократно упоминает Фредерик Форсайт в своем романе «Псы войны». На его счету около десятка переворотов: он воевал в Конго, Нигерии, Анголе.

В 1975 году пытался совершить путч в Бенине, захватив главный аэропорт страны вместе с группой своих солдат.

Три года спустя команда Денара из полусотни наемников высадилась на Коморских островах, свергнув социалистическое правительство Али Суалиха и заменив его президентом Ахмедом Абдаллой.

Однако же, вернемся ко дню сегодняшнему…

Как же начать карьеру наемного воина? Как и всегда, при решении какой-либо проблемы, существует несколько путей ее решения.

Способ первый (нелегальный). Можно попробовать выехать за рубеж и связаться с какой-либо из организаций околонаемнического толка. Например, с ассоциацией бывших солдат «Мир — наша страна» во Франции. Ее, кстати, создал и возглавляет тот самый полковник Денар.

Естественно, нет никакой гарантии, что вас встретят с распростертыми объятиями.

Могу даже поспорить, что вам мягко и ненавязчиво объяснят, куда идти, причем направление будет не очень для вас привлекательным.

Помимо этого, есть все шансы ошибиться с выбором нанимателя и вляпаться в самую банальную криминальщину. И тогда (если повезет полиции, а не вам) — «прощай, свобода рОдная, на долгие года!».

Почему этот способ назван мною «нелегальным» думаю, говорить не стоит. Все достаточно очевидно.

Второй способ (полулегальный). Во Франции официально работают рекрутские пункты так называемого Французского Иностранного Легиона (ФИЛ).

Эта организация подчиняется Министерству обороны Франции и представляет собой армию, состоящую из граждан других стран, служащих по найму. Вербовать в свои ряды за рубежом легиону запрещено.

Во французском посольстве вам объяснят, что записаться в наемники можно, только выехав во Францию.

Явившись на рекрутский пункт, вы пройдете собеседование с офицером из «отдела кадров». Если ваша подготовка, специальность и т. п. параметры устроят нанимателя, вы сможете подписать контракт на 8 лет. Так поступает до 60 российских граждан ежегодно.

По окончании контракта вы получите гражданство Франции и новый французский паспорт на любое имя. Естественно при условии, что останетесь в живых после какого-нибудь рейда в джунгли и при условии образцового несения службы.

Служба в ФИЛ отнесена мною к полулегальным, так как она не нарушает законов Франции. А вот в России по этому поводу любой юрист вам посоветует ознакомиться с 359-й статьей УК РФ, которая расскажет вам о том, что наемничество в нашей стране является преступлением, за которое можно получить до 7−8 лет лишения свободы. А при определенных условиях — и до 15-ти.

Третий способ (относительно легальный). На «загнивающем Западе» уже давно существуют фирмы, осуществляющие так называемые «услуги планирования и осуществления охранных и оборонных мероприятий».

Формально это огромные охранные предприятия. Однако их уставы написаны так нечетко, что позволяют им делать очень и очень многое. Фактически это частные армии со своей пехотой, артиллерией, и даже флотом и авиацией.

Самые известные из них — американские Dyncorp (бывшая PEA) и Military Professional Resources Inc., британская компания Sandline International (бывшая Plaza 107 Ltd.). В Африке действуют около сотни частных «фирм обеспечения безопасности».

Вполне реальный способ заработать деньги, ведь фактически вы будете работать простым охранником. Правда, есть одно «но»: если во время того, как вы будете что-то охранять, начнется война, то скорей всего вам придется стать участником боевых действий.

То есть воевать и получать зарплату за это.

В соответствие с 47-й статьей Дополнительного протокола I к Женевским конвенциям 1949 года, наемник — это лицо, которое специально завербовано на месте или за границей для того, чтобы сражаться в вооруженном конфликте.

Наемник фактически принимает непосредственное участие в военных действиях, руководствуясь, главным образом, желанием получить личную выгоду, и которому в действительности обещано стороной или по поручению стороны, находящейся в конфликте, материальное вознаграждение.

Вознаграждение существенно превышает вознаграждение, обещанное или выплачиваемое комбатантам такого же ранга и с такими же функциями из числа личного состава вооруженных сил данной стороны.

Так как ст. 359 УК РФ основана именно на Женевской конвенции, то, скорей всего, вам придется либо скрывать правду, либо отправляться в «казенный дом» на срок до 7 лет.

Для того чтобы стать профессиональным солдатом легально, нужно отслужить в российской армии, а потом прийти в ближайший военкомат и сказать свое веское «Хочу!».

Несмотря на очевидный плюс легальности, существует масса минусов, о которых нам ежедневно рассказывают СМИ: маленькая зарплата, фактическое отсутствие льгот, проблемы с жильем и т. п.

Плюс ко всему еще и обидное прозвище «контрабас» (именно так в нашей армии именуются солдаты-контрактники).

Многие задаются вопросом: почему люди, профессионально занимающиеся войной, готовы ехать снова и снова в любую точку земного шара, даже если они не нуждаются в деньгах? Ответ прост — адреналин. Они уже не могут жить без этого. Боб Денар честно говорит, что «не представляет себе спокойного существования».

Дорогой читатель! Не надо воспринимать эту статью, как хвалебную оду, воспевающую романтику жизни «псов войны». Тем более не стоит расценивать мой труд как призыв к смене профессии. Будьте, пожалуйста, благоразумны. Мира вам!

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/law/articles/1109/

Все о ЧВК: кто идет в наемники, сколько они получают и чем рискуют

Работа наемником

Частные военные компании в России вскоре легализуют depositphotos.com © URA.RU

В ближайшее время в России узаконят частные военные компании (ЧВК). Такой законопроект разработан и вскоре будет внесен в Госдуму. Первый замглавы комитета по госстроительству и законодательству ГД Михаил Емельянов рассказал «URA.

RU»: «Такие компании уже давно легально существуют в США, Великобритании, Израиле, их создает Китай. У нас есть все для профессиональной работы ЧВК, поэтому было бы глупо не воспользоваться такими преимуществами».

По словам Емельянова, многочисленные локальные конфликты, в том числе в Сирии и на Украине, показали, что участие представителей ЧВК вполне оправдано. По его мнению, закон «в том или ином виде будет принят».

Частные военные компании сегодня работают по всему миру

depositphotos.com © URA.RU

Частные военные компании существуют в России уже достаточно давно, однако на сегодняшний день их деятельность считается незаконной — за наемничество в нашей стране предусмотрена уголовная ответственность, сотрудникам ЧВК грозит до 15 лет лишения свободы. Несмотря на это, многие россияне регулярно пополняют ряды ЧВК.

Как правило, они работают по заказам бизнесменов, которые работают в неспокойных регионах, а также сотрудничают с иностранными госструктурами в качестве инструкторов, личной охраны или военных советников. В числе наиболее ярких примеров — защита торговых судов от нападения сомалийских пиратов.

Наиболее известным частным военизированным предприятием российского «происхождения» считается Moran Security Group (MSG).

На официальном сайте компании сообщается, что в MSG «работают военные и гражданские специалисты высочайшего класса, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт работы в странах Ближнего Востока, Центральной Азии и Африки».

В «послужном списке» компании — защита судов от нападений, охрана нефтяного бурильного оборудования в Ираке, проведение обучения по безопасности местного персонала в Нигерии, услуги по VIP-сопровождению в Кении и др.

По данным СМИ, MSG специализируется на личной охране первых лиц — якобы клиентом компании был даже президент Сирии Башар Асад.

К числу российских ЧВК, которые сегодня фактически находятся вне закона, зачастую относят «РСБ-Групп», «Антитеррор», «МАР», «Центр R», Slavonic Corps Limited, «ЧВК Вагнера» и E.N.O.T.CORP.

Государствам выгодно иметь ЧВК — это минимизирует их репутационные риски

Вадим Ахметов © URA.RU

Представитель одной из ЧВК, согласившийся поговорить с «URA.RU» на условиях анонимности, рассказал, что этот рынок стремительно развивается: «Во-первых, сказывается безработица: многие мужчины идут работать в ЧВК не от хорошей жизни, не могут найти себе другого применения.

Во-вторых, в таких компаниях усилилась потребность — военных конфликтов становится все больше. В-третьих, в стране есть проблема отставных военных — как правило, это еще сравнительно молодые мужчины, крепкие, здоровые, которые во многих случаях вынуждены работать охранникам в супермаркетах.

В Америке, например, все иначе: там большая часть ЧВК формируется именно за счет отставников. В основном это опытные и компетентные люди».

Инсайдер в ЧВК также отметил, что любой желающий на работу не попадет: «Все серьезно: кандидату необходимо будет заполнить большую анкету, после чего его будет проверять служба безопасности — не хуже, чем при трудоустройстве в банк. В ЧВК существуют разные должности: и рядовые бойцы, которые должны уметь отлично владеть оружием и быть психологически устойчивыми, и аналитики, отвечающие за планирование конкретных операций».

Бывший сотрудник одной из российских ЧВК, пожелавший сохранить инкогнито, подтвердил «URA.RU», что большинство сотрудников военных компаний — это либо отставные военные, либо бывшие сотрудники правоохранительных органов.

«Люди идут туда чаще всего из-за денег, но не все до конца осознают степень рисков. Никому об этой работе рассказывать нельзя, поскольку она у нас до сих пор вне закона. При желании против тебя в России могут возбудить уголовное дело»,

— рассказал собеседник «URA.RU».

По его словам, ЧВК участвуют в различных кампаниях государства: «Но если, условно говоря, „частники“ организуют провокацию на территории другого государства, то к России будет невозможно предъявить претензии — формально она за нас не отвечает». В то же время он отметил, что «частники» зачастую бесправны: «Если попадешь в плен, то спасать тебя вряд ли кто-то будет».

Средняя зарплата сотрудника ЧВК составляет 3-4 тысячи долларов

depositphotos.com © URA.RU

По мнению военного эксперта Михаила Тимошенко, к созданию ЧВК следует относиться исключительно как к бизнесу. «Легализация компаний необходима — это выгодно и государству, которое сможет через кого-либо нанимать „частников“, когда использование армии или полиции невозможно по разным причинам».

«Это очень выгодный бизнес, учитывая развитие системы гибридных войн, — добавляет президент Международной контртеррористической ассоциации Иосиф Линдер. — Надо понимать, что ЧВК практически всегда связаны с государством и спецслужбами — так принято во всем мире, по-другому и быть не может», — сказал Линдер.

По его словам, довольно остро стоит кадровая проблема: «По идее, в ЧВК должны работать высококлассные специалисты. Но в них необходимо инвестировать огромные средства, к этому далеко не все готовы.

Некоторые считают, что это не очень рентабельно: дескать, чем неделями вкладывать бешеные деньги, проще похоронить и нанять новых сотрудников».

Линдер рассказал, что «сумасшедших денег в ЧВК не платят»: «Конечно, „частники“ получают кратно больше, чем обычные контрактники в армии.

Мультимиллионером, конечно, не станешь: среднестатистическая зарплата сотрудника ЧВК составляет 3-4 тысячи долларов. Хотя порой за отдельные очень рискованные миссии человек может получить десятки тысяч долларов.

Однако на это пойдет далеко не каждый — никогда нет уверенности, что из очередной командировки ты вернешься обратно домой».

Член-корреспондент Академии военных наук, политолог Сергей Судаков, утверждает, что легализация ЧВК в России «крайне необходима». Он советует брать на вооружение американский опыт. «США при помощи частных военных компаний решают важнейшие задачи в Африке и на Ближнем Востоке. В их распоряжении находятся даже истребители, которые передаются по лизингу.

При этом формально государство не вмешивается в конфликты, минимизируя тем самым возможные репутационные риски», — пояснил «URA.RU» Судаков. По его словам, сегодня, если России, к примеру, потребуется войти в Ливию для выполнения определенных задач, то сделать это будет проблематично.

Наличие у государства ЧВК позволяет это сделать в упрощенном режиме, отметил собеседник агентства.

Судаков также пояснил, что легализация ЧВК позволит создать дополнительные рабочие места, а также предоставит своим сотрудникам социальные гарантии: «Нелегальный наемник в случае ранения не получает никакой компенсации, если он погибает, то его родные не могут претендовать на какие-либо страховые выплаты. Если же речь идет о сотруднике ЧВК, то он вправе претендовать на трудовую книжку и все социальные гарантии».

Источник: https://ura.news/articles/1036274018

Одна причина стать наёмником — Офтоп на vc.ru

Работа наемником

Руководитель интернет-магазина интерьерной печати «Артхауз» Андрей Андреев — о преимуществах наёмной работы.

Месяц назад в блоге Екатерины Нальской вышла статья о том, почему она не хочет работать в офисе. В х к статье я написал, что сходу могу назвать с десяток причин устроиться на работу и не начинать работать на себя.

Много раз мысленно возвращаясь к той статье, я всё пытался сформулировать эти причины. Для меня они казались настолько очевидными, что писать о них было бы глупо.

На прошлой неделе по пути в мини-отпуск место в моей голове, видимо, несколько освободилось, и мне наконец пришла ясная мысль, почему стоит устроиться в хорошую компанию.

Я никогда не работал в крупных компаниях. Мои суждения основаны на личном опыте в предпринимательстве и наблюдении за друзьями и знакомыми (предпринимателями либо сотрудниками в средних и крупных бизнесах).

Из 15 лет трудового стажа я работал наёмником примерно один год. Полгода — в десятом классе разнорабочим в ночном клубе и полгода — на первом курсе в качестве веб-мастера. Потом — сплошная самозанятость и предпринимательство.

Объявление на vc.ru Отключить рекламу

Также я исхожу из предположения, что профессиональная реализация важна для вас не меньше количества денег.

Причина первая

Вы в большей степени проявите свои способности в компании с отлаженными бизнес-процессами и большими оборотами.

Хороший аналитик будет сразу на расстоянии вытянутой руки от больших данных, хороший разработчик будет сразу причастен к высоконагруженным проектам, хороший журналист будет очень близко к широкой аудитории, а хорошему руководителю будет что предложить команде помимо своей харизмы и опционов.

«Сразу» подразумевает здесь то, что путь до сложных профессиональных задач будет заметно короче.

Я искренне не вижу других причин пойти на собеседование. Остальное — второстепенно, надуманно или почти такое же, как в личном бизнесе.

Но всё же давайте пройдёмся по типовым претензиям к наёмной работе:

  • Нелюбимая работа. Сюда же: скучные проекты, маленький масштаб, много рутины, нет перспектив. Если вы начинаете своё дело просто потому, что делаете что-то хорошо, а не потому что вы бизнесмен на генетическом уровне, то теперь на любимое дело у вас останется гораздо меньше времени. Предпринимательство потребует много смежной работы, и даже аутсорсинг не избавит от необходимости хорошо разбираться в смежных вопросах, которые раньше вас не касались. Слов «надо» будет действительно много.
  • Глупый начальник, который принимает глупые решения. В предпринимательстве вы лично принимаете решения, но далеко не всегда они будут правильными или оптимальными. Разница лишь в том, что себя глупым не назовёшь. Где-то в разговоре вы просто скажете, что учитесь только на своих ошибках.
  • Работа с 8 до 17. Да, график вне офиса будет свободнее: можно с утра сделать личные дела, но потом работать до ночи. Абсолютно точно трудиться придётся больше восьми часов в день.
  • Коллеги. У вас были коллеги, теперь есть клиенты, партнёры и сотрудники. Забавно, но это такие же люди со своими слабостями. Рынок труда и сами люди не изменились, если только вы не уехали за тысячи километров. И вот ваш ключевой клиент говорит «чпокнуть» вместо «кликнуть», другой любит курить в кабинете, а один из партнёров пятидесяти лет зовёт на лыжную пробежку на выходных. Вам это всё может не нравиться, но с людьми надо взаимодействовать. Если вы интроверт-социопат, то тяжело будет даже в общении с мамой.
  • Несправедливая зарплата. Очень спорно. Задумайтесь, если у вас не получилось хорошо продать себя на наёмной работе, то вполне может не получиться выгодно продать свой продукт в предпринимательстве.

Это всё две стороны одной медали, ценность которой зависит от вас, а не от окружения.

Значит ли это, что увольняться не стоит? Нет. Я просто хочу показать другое мнение, чтобы люди трезво оценивали реальную картину мира.

Думаю, только три предпринимателя из ста построят успешный бизнес, около 20 из них сделают что-то достойное, но не крупное, а остальные, даже открыв своё дело, останутся на той же наёмной работе (только вид сбоку) либо просто закроются в ближайшие пять-десять лет.

Вполне возможно, что я что-то делаю не так, и у меня сложилось искажённое понимание о предпринимательстве на уровне микробизнеса.

Всегда можно сменить работу на своё дело, а вместо микробизнеса составить резюме. Лично для меня главное меняться, если тебя что-то не устраивает, и не останавливаться в развитии.

Источник: https://vc.ru/flood/32396-odna-prichina-stat-naemnikom

Кто такие наемники, и откуда берутся ЧВК

Работа наемником

Кто такие наемники, и откуда берутся ЧВК, или Частные Военные Компании

Наёмник («солдат удачи») — лицо, вступающее в вооружённый конфликт не из идеологических, национальных, политических соображений (и не принадлежит к так или иначе заинтересованной в исходе конфликта идеологической группе) и не в соответствии с воинской обязанностью, а ради выгоды. — по информации Wikipedia.

Что это за люди? Да самые разные. От некогда профессиональных военных со всего мира (это может быть бывший майор ГРУ, которого развал СССР застал внезапно в Африке, после чего человек, у которого на родине никого и ничего не было, подумал — «а еб***сь оно все конем а чего я в самом деле…«, взял и свалил), до бывшего боевого пловца ВМС Тайланда (очень суровые воины кстати).

Продолжить список можно не настолько профессиональными военными. Тут вам и наши бывшие десантники, и бывшие морпехи армии США, и разнообразная европейская публика.

От бывших королевских морских пехотинцев ее величества британской королевы и до скромного шведского десантника, ростом в два метра и совершенно нордической внешностью (в африке, например, такие смотрятся совершенно феерично).

Это может быть даже китаец (это кстати в мире наемников большая редкость) с крайне мутной биографией и мрачной репутацией. Ну и закончить можно просто искателями приключений, адреналинщиками, преступниками и прочими к войне и армии никак не причастными еб***нашками личностями.

То есть разброс такой, что корреляцию провести и ответить на вопрос «какие там люди?«, очень сложно. Люди как люди, ног — две, рук — две, глазьев в основном тоже два, нос один. Жопа тоже есть, у некоторых, кстати, она привычно замещает голову. Короче говоря, люди как люди.

Каждый приходит в эту сферу деятельности за своим. Кто-то просто не может без войны, и что бы не слететь с катушек на гражданке, уходит в наемники. Кому-то скучно жить, и он находит способы себя занять.

Кто-то в детстве мучил кошек, потом перешел на людей, но законы родной страны это не одобряют, а тут за это еще и платят. Кто-то просто от того что не смог себя найти в жизни а навыки есть только членовредительские.

А кто-то, просто ни черта не умея, случайно попал в эту публику, и нахватавшись всего по верхам, хуеет от происходящего вокруг.

Короче говоря — тут повод для огромного философского трактата на тему «Мамо, чому я ладскнехт

Соответственно оценка профессионального уровня этой публики тоже занятие нетривиальное. Уж больно широк разброс.

Может статься, что тот облезлый кот был раньше негодяем, тот неприметный дяденька в «прошлой жизни» ходил в атаку, выкрикивая «Ху!» (клич американских рейнджеров), а мог радостно сигать за борт самолета с воплем «Джеронимо!» (брачный зов британских десантников), а мог весело подкладывать мины под мирные еврейские автобусы, ехидно бормоча под нос «Аллах Акбар…» (рожа и биография при этом могут не иметь никакого отношения к каким либо мусульманам в принципе).

Вот и ломай голову, кто же такие наемники?

Дело в том, что разбирать само явление «наемничества» в современном контексте невозможно без рассмотрения такого явления, как ЧВК. Надо конечно же понимать, что между этими понятиями ставить знак равенства нельзя. Но понимать, что оба этих явления связаны между собой более чем плотно, необходимо.

Для начала немного истории. Если немного обобщить, то первой ЧВК можно считать целую страну — Швейцарию. Это было в те стародавние времена, когда люди за деньги весело рубили друг-другу конечности в лютых схватках на разнообразном железе.

Времена тогда были благодатные, не отягощенные ни еврокомиссиями, ни судами по правам человека. Поэтому и механизм наемничества регулировался очень просто — по законам рынка. Есть спрос — есть предложение.

А так как воевали в те времена практически непрерывно, оба пункта всегда были в наличии.

Швейцария как раз и была основным поставщиком высококачественной наемной пехоты.

Конечно тогда частенько случались казусы типа перекупания отрядов наемников чуть ли не на поле боя (сейчас такое распространено слабо, ибо массовые коммуникации), но в целом ландскнехты и были теми самыми первыми ЧВК, под крышей растущего и формирующегося государства, которое мы сейчас знаем как Швейцарию.

Немного разбавим историю лингвистикой

А что такое ЧВК в принципе? Аббревиатура расшифровывается просто и понятно — Частная Военная Компания (в редких случаях — Корпорация).

В английском варианте PMCPrivate Military Contractor, в более точном переводе — Частный военный подрядчик. И хотя все прекрасно понимают, что это значит, предпочитают именно понятие подрядчик. Почти как таджик-строитель.

Звучит более мирно, и не вызывает лютых попоболей у граждан, которые никак не могут себе представить — как это война может быть частным делом? А как показывает практика, очень даже может.

В конце концов, принципиальная разница между схожей с наемниками публикой — пиратами, тех времен и нынешними, заключается в том, что тогда это был красивый и легендарный сэр Френсис Дрейк на службе британской короны, с белоснежным парусником и «благородными сказками» о нем.

А сейчас это голожопые голодные сомалийцы на рыбацких лодках, на службе своих боссов, и порицанием от мировой общественности. От внешнего вида суть не меняется. Оба варианта IRL всего лишь грабители на море. А чьи они там интересы отстаивают, это дело двадцатое.

В те красивые времена отстаивались интересы королевских семей, сейчас частных корпораций. Разницы нет никакой.

С наемниками та же фигня абсолютно. Так в чем же суть?

Для того, что бы понять это, перенесемся от сурового говнища и грязищи средневековья в середину прошлого века, в регион Южной Америки, и познакомимся с тем редким явлением, которое сейчас называют Private Military Corporation (Частная Военная Корпорация).

Была такая контора, называлась Юнайтед Фрут (United Fruit’s), организована она была задолго до появления на свет ЦРУ, и даже до возникновения УСС (предшественницы ЦРУ), аж в 1899 году, и 50 лет честно служила интересам американского колониального капитализма. Пока в начале 40-х не угодило на крючок к той самой УСС (Управления Стратегических Служб), которая и поставила маленькой торговой фирме очень скромные задачи — соблюдение интересов США во всем регионе. Каким путем? А каким угодно.

В ресурсах и средствах не ограничивали. Подкупы, угрозы, силовые акции, перевороты, карательные операции (главное не читайте по United Fruit педивикию, там написана редкостная хрень, да еще и ущербная).

Короче говоря, неважно как, но интересы должны быть соблюдены. И, понятное дело, в открытую все это прокручивать было невозможно. В те времена америка еще стеснялась открыто и в наглую лезть в интересующие их страны (да-да, были такие времена). Официально же контора занималась экспортом/импортом фруктов по всему Южноамериканскому региону.

Кстати говоря, именно эта контора спонсировала деньгами, кадрами и снаряжением попытку вернуть Кубу американскому ставленнику Батисте (уровень размаха можете оценить — взять и вернуть свою власть в островное государство).

Заинтересовавшиеся могут погуглить «высадку в Заливе Свиней», чтобы получить более подробное понимание объема трэша и угара, устроенного маленькой торговой фирмой.

Там, правда, выяснилось, что у революционеров на Кубе уже есть краснозвездная крыша, и горе «десантников» вместе с Юнайтед Фрут и ЦРУ ждал жесточайший обломайтис. После чего контора оказалась настолько засвеченная, что пришлось ее сворачивать.

Сворачивали ее кстати долго, почти до конца 70-хх годов прошлого века.

Интересующиеся могут обратить свое внимание на тот факт, что к расформированию и переформированию ряда подразделений «Фруктовой империи» имел прямое отношение небезызвестный нам ныне госсекретарь США Джон Керри, который (ай внезапность какая) на данный момент крупнейший лоббист интересов ЧВК в американском правительстве.

Так вот, Юнайтед Фрут — это по сути первая ЧВК современной истории. Причем именно в масштабах корпорации.

Потому как имела интересы на всем южноамериканском континенте, и могла их отстаивать любыми доступными на тот момент средствами, от авианалетов, до наземных и морских операций (нифига себе такая частная лавочка). Однако спалившись, контора начала быстро чахнуть и сохнуть, и была быстро растащена на множество конторок помельче, как самим руководством, так и «кризисными менеджерами» со стороны (ЦРУ).

И вот тут то можно сказать и начался рассвет эры ЧВК

Вообще до начала 80-х само понятие ЧВК в принципе отсутствовало. Существовали неформальные объединения наемников, сплоченные, как правило, опытными и харизматичными командирами.

Наиболее известными и запомнившимися можно назвать Боба Денарда, Майка Хоара и Зигфрида Мюллера (педивикия и гугель вам в помощь, граждане настолько колоритные и интересные, что в ненаписанной книге каждому посвящалась бы своя глава).

Плюс существовала целая когорта разномастных групп, которые за определенные суммы предлагали решение любых анальных и оральных запросов геополитических проблем.

Сделаем все что угодно, хоть президента кончим, главное платите соответственно.

Стоит, кстати пояснить, что вся эта вольница существовала в основном на заказы нефтяных компаний США и Европы, это так называемые «нефтяные войны» 70-х, когда африканский континент яростно рвали на части такие известные ныне своим миролюбием гиганты, как Шелл, Бритиш Петролеум, Тексако, и прочие игроки на нефтяном рынке.

Как вы понимаете, где нефть, там и геополитика.

А вот отстаивать коммерческие интересы родной страны, точнее группы барыг, представляющих определенную страну, с помощью государственной военной машины в те времена было не принято и не вежливо (прикиньте, во времена были культурные и скромные). А вооруженные силы были нужны как никогда, начиная от охраны нефтяных вышек и нефтепроводов, заканчивая «выселением» мешающих обогащению местных.

Желающим узнать побольше о методах «выселения» советую посмотреть хороший фильм «Shooter» (Стрелок) там все рассказано и объяснено для чайников:

В Эритрее закопано 300 тел. Мужчины, женщины, дети… Как раз под вышкой.
к/ф «Стрелок» (с)

Как вы понимаете, решение подобных задач требовало определенных моральных качеств от исполнителей. Кстати говоря, одна из причин того, что ЧВК популярны и по сей день.

Не всякая регулярная армия согласится просто так, ради нефтяной вышки, тупо вырезать подчистую пару тысяч человек. А наемники такими подработками не гнушаются. Наоборот, чем больше таких эпизодов в творческой биографии, тем лучше.

Заказчики активнее заносят деньги, да и с потенциальными противниками/жертвами разбираться проще. Возможно, даже и стрелять не придется, сами с визгом разбегутся.

Но рано или поздно любой неформальной и полуформальной вольнице приходит конец.

В конце концов, те же наемники с некоторых пор стали представлять собой вполне серьезную, а главное — независимую силу в регионе, и к началу 80-х совсем не в одном.

Как мы все понимаем, независимость никто терпеть не будет, ни в какой форме, особенно если речь идет о деньгах. А уж если речь идет о ДЕНЬГАХ, то ни о каком терпении вообще не может быть и речи.

Так или иначе, но вольницу начали прижимать. Где финансовыми механизмами, где физическими мерами воздействия/устрашения. А кое-кого просто угоманивали силами коллег/конкурентов, просроченного полония.

А как известно, «свято место пусто не бывает«, особенно когда дело в деньгах и ресурсах.

И естественно, что чувствительно опустевшую нишу начали занимать не нелегальные компании «диких гусей» и вольных стрелков, а организованные ЧВК.

Любопытный момент заключается еще и в том, что само по себе явление наемничества по меркам международного права насквозь незаконно. А вот деятельность ЧВК (при том, что занимаются они по сути тем же) законна чуть более чем полностью.

В чем прикол? А ни в чем. Частная военная компания по контракту как правило выполняет всего лишь охранную функцию. То есть с юридической точки зрения представляет собой обычный ЧОП (Частное Охранное Предприятие).

Да-да-да, с точки зрения международного права бравый парень, экипированный по самые помидоры и с пулеметом на плече, охраняющий нефтяную скважину, принадлежащую, к примеру, Лукойлу, где-нибудь у черта на рогах, практически равнозначен пузатому дяденьке с нашивкой «охрана» на куртке, сидящем на АЗС Лукойл (я конечно утрирую, но совсем слегка).

И тот и другой выполняет функцию охраны частной собственности. Но почувствуйте разницу!

Понятное дело, что на ЧВК наложены довольно строгие ограничения по использованию и владению различными типами вооружений. К примеру, есть запрет на штурмовую авиацию, но он легко обходится рядом контор, работающих в Южной Америке.

И как водится, лазеек в данном случае такое количество, что это регулярно порождает юридические казусы. Например, когда какие-нибудь частные воины катаются на танках, которые им вовсе не принадлежат.

Откуда ж они тогда взялись? А они трофейные и «применяются в связи с внезапно возникшими обстоятельствами непреодолимой силы«, но собственностью компании при этом не являются.

И кататься по безответным нигерам на них можно совершенно невозбранно.

И что характерно, таких «лазеек» море разливанное. Как правило, они все известны, вот только мировая общественность не стремится их прикрыть. Что, как бы, наводит на мысли.

Источник: https://lastday.club/whois-contractors-private-military-corporation/

15 фактов о наемниках

Работа наемником

1. Согласно «Первому дополнительному протоколу к Женевской конвенции» от 1949 года определение термина «наемник» звучит следующим образом: это человек, специально завербованный для сражения в определенном конфликте. Он принимает непосредственное участие в боевых действиях.

Его участие в боевых действиях вызвано исключительно желанием получить обещанное ему материальное вознаграждение, которое существенно превышает вознаграждение военнослужащего такого же ранга и выполняющего те же функции, но состоящего в рядах вооруженных сил страны, вовлеченной в конфликт.

Он не должен быть гражданином страны нанимателя и не должен представлять интересов страны, не участвующей в конфликте.

Солдаты удачи (Источник: http://topwar.ru)

2. В 1961 году, сразу же после провозглашения своей независимости, Конго была ввергнута в пучину гражданской войны. Причиной стало объявление об отделении провинции Катанга, в которой были сосредоточены самые известные алмазные копи и медные рудники.

Самопровозглашенный министр Моиз Чомбе стал набирать армию, основной ударной силой которой стали наёмники из Англии и Франции.

Завязавшаяся в дальнейшем кровавая мясорубка сделала имена многим наемникам и продемонстрировала, что любой, кто в состоянии нанять пару сотен профессиональных военных, может стать президентом, например, африканской республики.

Наёмники в Конго (Источники: http://www.mercenary-wars.net)

3. Боб Денар, которого прозвали «последним пиратом» — едва ли не самый известный контрактник XX века. Его солдаты удачи, которые именовали себя les affreux (ужасные), отметились в Конго, Йемене, Бенине, Нигерии, Габоне и Анголе.

В 1978 году Денар со своими ребятами вернул к власти на Коморских островах первого президента республики Ахмеда Абдаллаха. После этого Боб Денар 10 лет стоял во главе президентской гвардии. Благодаря его стараниям Коморы стали настоящим раем для наемников.

Сам Боб стал крупнейшим собственником на островах, принял ислам и завел гарем. Однако после убийства Ахмеда Абдаллаха в 1989 году Денара срочно эвакуировали во Францию. А когда в 1995 году он вернулся на Коморы с целью нового переворота, его схватили парашютисты французского иностранно легиона.

На родине последний пират стал фигурантом сразу нескольких уголовных дел. Однако он так и не понес наказания, так как у него была обнаружена болезнь Альцгеймера. Скончался Боб Денар в 2007 году.

Последний пират (Источник: http://unpara.pagesperso-orange.fr)

4. По итогам кровавых событий в Конго с 1960-х по 1970-е за наемниками закрепилась репутация настоящих бандитов и головорезов. Конечно, подобные обвинения имели под собой некоторые основания, так как солдаты удачи практиковали разбой, грабежи и пытки.

Но, в то же время, сами контракторы приходили в ужас от того, что творили прочие участники африканских конфликтов. Яркое тому доказательство – распространенная практика среди чомбовцев – варить своих пленных заживо.

А противостоящие им симба так и вовсе практиковали каннибализм.

Еще неизвестно, к кому страшнее попасть в плен (Источник: http://3.bp.blogspot.com/)

5. Майк Хоар по прозвищу Бешеный ирландец во время Второй мировой войны сражался в рядах британских танковых частей в Северной Африке. А после окончания войны он устраивал сафари для туристов. Но в 1961 году он возглавил отряд «Командо 4», который состоял из профессиональных головорезов.

Отслужив контракт, он вернулся в ЮАР, однако в 1964 году, отправившись в Конго, почти сразу же был нанят премьером Чомбо для подавления восстания симба. Для этих целей был сформирован отряд «Командо 5». Выполняя задачу, Хоар столкнулся с самим Че Геварой, который прибыл в Африку поднимать революцию.

Однако кубинцы оказались неспособными противостоять коммандосам Бешеного ирландца. Че Гевара бежал из Африки, а десятки захваченных в плен кубинцев были повешены. Также Хоар принимал участие в операции «Дракон над Конго», в результате которой были освобождены сотни белых заложников.

После неудачной попытки совершить переворот на Сейшелах Хоар был арестован и предан суду. После выхода из тюрьмы Бешеный ирландец умерил свой пыл и отошел от дел.

Майк Хоар по прозвищу Бешеный ирландец (Источник: http://www.rjridsdill.com)

6. В 1980 году на экраны кинотеатров выходит фильм «Псы войны» по одноименному произведению Фредерика Форсайта. В этой ленте благородные белые «солдаты удачи» дарят мир и спокойствие чернокожему населению Африки. Примерно в тоже время выходит кинофильм с подобным же сюжетом под названием «Дикие гуси».

Главным героем является благородный полковник Фолкнер. Есть мнение, что прототипом для него послужил Майк Хоар, который, кстати, выступал консультантом ленты.

Все это, несмотря на усилия юристов ООН и различных пропагандистов, делало наемников в глазах общественности настоящими героями-авантюристами, которые вынуждены нести бремя белого человека.

Постер к фильму «Псы войны» (Источник: http://filmsmusic.ru)

Постер к фильму «Дикие гуси» (Источник: http://pets4u.info)

7. Свидетельством того, что наемник должен быть профессионалом, а не великосветским бездельником, стал инцидент в Экваториальной Гвинее.

Спецслужбам Зимбабве удалось раскрыть заговор с целью переворота и задержать участвовавшую в нем группу наемников, в рядах которых оказались сын ныне покойной Железной леди Маргарет Тэтчер, а также лорд Арчер и нефтяной магнат Эли Калил.

Но благодаря связям и деньгам всем им удалось отделаться символическими сроками, а Марка Тэтчера так и вовсе выслали домой под надзор матери.

Неудавшийся наемник Марк Тэтчер (Источник: http://i2.mirror.co.uk)

8. Упадок традиционного наемничества ознаменовал суд над контракторами, которых захватили в Анголе в 1970-х годах. Этот процесс имел четко выраженную политическую подоплеку и вписывался в контекст холодной войны, так как власти этой страны поддерживались СССР и его сателлитами.

Этот процесс имел целью выставить Анголу жертвой нападок западных спецслужб. Обвиняющая сторона рассказывала о том, как злобные янки спаивают и соблазняют большими деньгами африканских крестьян и военных и используют их для войны со своими собратьями.

Итогом стала смертная казнь троих наемников и долгие тюремные сроки для двадцати остальных.

Наёмники, захваченные ангольскими военными (Источник: http://www.terryaspinall.com)

9.

В начале 90-х годов, когда холодная война закончилась, а в Африке худо-бедно началось формирование национальных армий, наемникам стало ясно, что легальные заказчики в лице государств, корпораций и международных организаций куда выгодней, чем безумные диктаторы. В связи с этим началась тенденция по передаче важных военных функций на аутсорсинг частным военным компаниям, которые в свою очередь перестали представлять из себя увешанных оружием головорезов, превратившись в респектабельных бизнесменов.

Солдаты современной африканской армии (Источник: http://patdollard.com)

10. ЧВК впервые продемонстрировали себя в Сьерра-Леоне, где правительственные войска несли одно поражение за другим от рук Объединенного Революционного Фронта, а ООН все никак не могло сформировать миротворческие силы. Правительство приняло решение нанять за 60 млн долларов частную военную компанию Executive Outcomes, созданную в ЮАР и состоящую исключительно из бывших спецназовцев.

Сотрудниками компании в кратчайшие сроки был сформирован легкий пехотный батальон, который оснастили безоткатными орудиями, бронетранспортерами, минометами и вертолетами прикрытия. Результатов не пришлось долго ждать, уже через две недели антиправительственные силы были полностью разгромлены.

Однако после истечения срока действия контракта правительство сочло, что дело сделано, и продлевать его не стало. Это было большой ошибкой. Гражданская война вспыхнула с новой силой. И за дело уже принялись миротворцы, которых набрали из африканских государств. Деятельность таких «официальных» подразделений стоила более 500 млн долларов в год, но не приносила никаких результатов.

Поэтому правительство вновь обратилось к Executive Outcomes, которым теперь пришлось еще и спасать силы ООН.

Наёмники в Сьерра-Леоне (Источник: http://upload.wikimedia.org)

11. С конца XX века частные военные компании стали предоставлять услуги не только непосредственно военного характера. Так, в Афганистане наёмники занимаются обслуживанием беспилотных летательных аппаратов, которые осуществляют разведку. Совместными усилиями войскам США и руководителям ЧВК удалось создать единый командный центр.

В Ираке компания Halliburton осуществляет обеспечение американских войск топливом и продовольствием. Вместе с этим частники также занимаются обучением местной полиции и пограничников. Более того, около сорока контракторов из DynСorp, состоят в охране президента Афганистана Хамира Карзая.

А американских чиновников, работающих в Ираке, охраняют представители британской ЧВК Global Risk Strategies.

Halliburton – наемные снабженцы армии США (Источник: http://static3.businessinsider.com)

12.

В США любая фирма, занимающаяся подобной деятельностью, обязана получить разрешение Госдепартамента или Министерства обороны, прежде чем заключить контракт с иностранным правительством, однако контракты с частными лицами или иностранными корпорациями не регламентируются таким образом, и остаются на совести руководства ЧВК. Именно поэтому к услугам подобных организаций часто прибегают транснациональные корпорации для охраны своих нефтепроводов и промышленных объектов, расположенных в зоне того или иного конфликта. Наравне с ними помощью наемников часто пользуются такие именитые общественные организации как World Wildlife, которая заключила контакт на защиту носорогов от браконьеров в Конго. И даже организация Красный Крест нанимает сотрудников ЧВК для защиты своих людей в горячих точках.

Сотрудник компании Greystone Limited охраняет высокопоставленное лицо (Источник: http://gdb.rferl.org)

Двое русских сотрудников фирмы ISN, охраняющие торговое судно от сомалийских пиратов
(Источник: http://topwar.ru)

13. Многие частные военные компании в XXI веке были поглощены, компаниями совершенно иного рода деятельности.

Так, например, MPRI и Titan были приобретены американской компанией L-3 Communications, которая занимается поставкой систем боевого управления, связи, разведки, наблюдения и рекогносцировки.

Основными заказчиками L-3 считаются Министерство обороны США, Министерство национальной безопасности и NASA. На этом фоне частные армии таких крупных российских компаний как «Газпром» и «Транснефть» выглядят уже чем-то естественным.

У вас есть проблема? Они ее решат (Источник: http://g.io.ua)

14. Тим Спайсер, подполковник в отставке и наемник, в своей книге «Необычный солдат» утверждает, что наемничество имеет длительную историю и повсеместное распространение , не просто так, а по двум основным причинам – эффективность и технологии.

Однако Контрольная плата США в своем отчете указывает на то, что использование контракторов на Балканах обошлось дороже, чем планировалось изначально, и вместе с тем, не удалось найти того, кто назвал бы точное количество компаний, которые выполняли подряд, и чем именно они там занимались.

Еще одним примером слишком завышенного мнения об эффективности ЧВК стал сбитый в Перу самолет, перевозивший группу американских миссионеров.

Согласно официальному отчету Aviation Development Corporation, которых власти Перу наняли для борьбы с наркоторговцами, солдаты ЧВК ошибочно сбили самолет, посчитав, что на нем перевозится большая партия кокаина.

Тим Спайсер на обложке собственной книги «Необычные солдаты». Он не понаслышке знает,
что такое жизнь наемника (Источник: http://www.mercenary-wars.net)

15. Благодаря своему особому юридическому статусу, контракторы могут выходить «сухими» из многих передряг. Так, например, скандал в тюрьме «Абу Грейб» наглядно продемонстрировал всему мировому сообществу – «что можно Юпитеру, того нельзя быку». Ведь солдаты, издевавшиеся над пленными, оказались контракторами – сотрудниками фирм Titan и Caci.

Точнее, почти все, двое солдат были кадровыми военными, и за это они поплатились тюремными сроками. А наёмники подлежали суду лишь в стране, где совершено преступление, а на тот момент страны как таковой уже/еще не было.

Сами компании провели внутреннее «расследование» и публично заявили, что их сотрудники никаких преступлений не совершали, что, в свою очередь, не только исключает возможность суда, но и сохраняет рабочие места за обвиняемыми.

Фотосвидетельства издевательств над заключенными в тюрьме «Абу Грейб»
(Источник: http://www.photo-finish.ru)

Фотосвидетельства издевательств над заключенными в тюрьме «Абу Грейб»
(Источник: http://upload.wikimedia.org)

На протяжении веков наемники всегда оставались чем-то обособленным в военном мире. Они находятся вне каких-либо конвенций, руководствуются лишь своими внутренними правилами, а закон им не писан.

В свою очередь, это расширяет спектр услуг, которые они предоставляют, что дает возможность правительству использовать их там, где по политическим и юридическим причинам не может быть задействована регулярная армия или ее численность строго ограничена.

К тому же, не нужно платить за раненых и убитых – все расходы берет на себя фирма. А это, вкупе с профессионализмом самих контракторов, делает их весьма привлекательным инструментом в решении «скользких» вопросов.

Пока будет существовать война, у этих ребят всегда будет работа (Источник: http://4.bp.blogspot.com)

Источник: https://warspot.ru/1283-15-faktov-o-naemnikah

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.