Приказ о переводе на другую работу


Приказ о переводе работника на другую работу


Далее по тексту необходимо указать: фамилию, имя, отчество и текущую должность работника; название подразделения и новой должности, на которую переводится работник; дату начала, срок, условия работы и оплаты труда в новой должности; основание перевода (вид, мотив). Например: ПЕРЕВЕСТИ Николаева Сергея Кирилловича слесаря 4-го разряда цеха № 45 механиком гаража с 17 июля 2000 г.


Приказ о переводе на другую работу



Приказ о переводе работников на другую работу


Приказ о переводе работников на другую работу Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение 7.2.

Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы и составление записки-расчета Формы документов .

Приказ о переводе работников на другую работу Форма: Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу.

Приказ о переводе работника на другую работу (Форма Т-5)


Если перевод временный, то в графе «по» указывается дата окончания новой работы. Если переводят на постоянную работу, то в графе «по» ставят прочерк.

Приказ о переводе работника на другую работу составляется в одном экземпляре работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, а также самим работником. Сведения о переводе работника в соответствии с приказом вносятся в его личную карточку в раздел «Прием на работу и переводы на другую работу» и в трудовую книжку работника. В случае одновременного перевода нескольких работников в трудовые книжки и личные карточки вносятся дата и номер одного приказа.

Приказ о переводе сотрудника регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу. Срок хранения приказа о переводе работника на другую работу составляет 75 лет.

Этот документ используется в следующих процедурах: Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: [email protected] Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 [email protected] Заказать звонок Тарифы Интеграция с 1С Партнерам Для СМИ Проекты О компании Видеогид Блог Способы оплаты Правила использования сервиса Правила использования информации с сайта Политика конфиденциальности Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав.


Приказ о переводе на другую работу


72 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ).

После того, как такое соглашение достигнуто, должен быть издан распорядительный акт — приказ.

Форма приказа о переводе на другую работу Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу имеет две унифицированные формы: № Т-5 — на одного работника и № Т-5а — на группу работников ( постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

«Обутверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
).

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу



Приказ о переводе на другую работу по форме Т-5


В верхней части приказа прописывается полное наименование организации (по уставу), идентификационный код организации (ОКПО), номер и дата составления документа. Если новая должность является постоянной, в графе периода работы ставится только дата начала работы («с дд.мм.год…»), а дата окончания («по дд.мм.год…») не указывается.

В случае перевода сотрудника на временное место работы, проставляется период, в течение которого будет выполняться трудовая функция.


Приказ о переводе на другую работу


Кроме того, необходимо перевода работника на другую работу может быть вызвано сокращением должности или другой причиной. Также предлагаем скачать образец оформления приказа на отпуск Т-6 — скачать . Образец заполнение Оформление приказа рассмотрим на примере унифицированной формы Т-5.

Данный бланк содержит все необходимые пункты и сведения, достаточно только внести свои данные в пустые строки. Инструкция по заполнению формы Т-5: Наименование организации: в соответствии с учредительными документами.

Номер и дата приказа: порядковый номер и дата заполнения формы Т-5.

Перевести на другую работу с: указывается дата, с которой работник приступает к своим новым обязанностям. ФИО: прописывается полностью в родительном падеже. Табельный номер: прописывается присвоенный работнику номер (можно посмотреть в личной карточке сотрудника ).