Как насчитывается декретный отпуск в 2018 году


Калькулятор декретных


На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.

Шаг 2.

На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка. Шаг 3.

Как насчитывается декретный отпуск в 2015 году


N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ

«О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»
от 24 ноября 2008 года).

Расчет пособия по беременности и родам Правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет прописаны в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
. Согласно статье 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине, имеющей страховой стаж более шести месяцев, в размере 100 процентов среднего заработка (имеется ограничение максимального размера пособия по беременности и родам). Пособия в связи с материнством — пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет — выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Рекомендуем прочесть:  Кто имеет право на военную ипотеку

Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.


Размер декретных выплат


Пособие она получает по месту работы или учебы. Если женщина в данный период времени является безработной, то за пособием она направляется в социальную службу.

Общая сумма оплачиваемых дней Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. При одноплодной неосложненной беременности оплачиваются 140 дней.

При одноплодной осложненной беременности будут оплачены 156 дней.

При многоплодной беременности – 194 дня. Основанием для получения пособия по беременности и родам является лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации.


Калькулятор декретных пособий


Если у вас вышло меньше, считайте по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2018 году равен 1772,60 руб. если в расчетах используется 2014 и 2015 года.

Если у вас вышло больше, считайте пособие по 1772,60 руб. Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска: Обычные роды – 140 дней Осложненные роды – 156 дней Многоплодная беременность – 194 дня ДП – декретное пособие ДДО – дни декретного отпуска Помимо декретного пособия, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 февраля 2018 года: Единовременное пособие для женщин, вставших на учет до 12 недели беременности c 01.02.2018 г.


Расчет декретных и детских пособий в 2018 году


Расчетный период. Теперь это 2015 — 2018 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2018 году равен 1901,37 руб.

((670 000 руб.

+ 718 000 руб.). 730 дн.).

2. Новый МРОТ.

На 1 января 2018 года МРОТ — 7500 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2018 году — 246,58 руб.

(7500 руб. х 24 мес.

730). 3.


Размер декретных выплат в 2018 году


По российским законам этот отпуск предоставляется беременной работнице после 30-ой (28 – при многоплодной беременности) недели акушерского срока. Длительность его зависит от количества рожденных детей и сложности родовой деятельности и составляет: 140 дней – при беременности одним ребенком и родах без осложнений; 156 дней – при беременности одним ребенком и сложных родах; 194 дня – при беременности несколькими детьми. Всем беременным сотрудницам, когда они уходят в декретный отпуск, рассчитывается и выплачивается единоразово пособие по беременности и родам.